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综合部工作总结

  • 最新综合部工作总结(分享十三篇)

    总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的综合部工作总结,欢迎阅读与收藏。

    综合部工作总结 篇1

    xxxx年是非常困难之一年,第二事业部成立以来,在缺兵少将的情况下,面对种种困难,在人民币升值,同时市场需求急剧衰退的形势下,较好的完成了公司交给的任务,取得了阶段性成果,为进一步发展奠定了基础,xxxx年是更为困难的一年,为此我们需要及时总结经验,以利再战。

    一、xxxx年取得的成绩

    自xxxx年4月2日我部成立以来,在8个月时间内,经过艰苦卓绝地奋战,勇于创新,从无到有,开花结果,取得如下成绩:

    1、实现进出口成交2200万美元,创汇1500万美元,净收汇(含进口)近1300万美元,主营收入约7000万元,利润405万元。

    2、进口有较大发展,共完成进口额200多万美元并进口利润约100万元人民币,基本实现了进出口两条腿走路,以应对汇率危机的`战略。

    3、市场结构由原来偏于智利、西班牙,新开辟了秘鲁、巴西、洪都拉斯、俄罗斯、德国等国家,使贸易国达到了13个。

    4、产品范围由原来的电信为主扩展到电力产品、电工设备、光缆、建材等。

    5、较好的防止风险,全年大部分时间资金负占用在500万以上。

    以上成绩的取得主要源于以下几点

    1.公司领导的支持和信任:

    首先,本部成立是公司领导对我们最大的支持和信任

    其次,在成立后工作开展中,允许我们按自己的思路放手去做,遇到困难,公司领导都能站出来给予最大支持,每到关键时就都能给予及时提醒与点拨,公司加大了奖励力度,使员工干劲更足等等。所以当我们取得成绩成果,不应忘记这些因素,正是这些坚持与信任,使我们工作起来能够无后顾之忧。

    2.勇于创新,主动出击:

    积极探索新的贸易开发模式,新的支付模式,新的售后服务模式不仅是去年较为成功的原因,也为12年的工作开展打下好的基础。

    但所有手段都建立在勤奋之上;所有进步都建立在学习之上,所有经验都来

    自于实践之中。所有创新都来自于经验之中。投身于实践之中,不断获取最新体验,善于总结,勤于思考,方能创新。在过去的一年里,我们越来越感觉到我们对外贸对市场还所知甚少。原来的满足感很可笑。

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  • 综合部助理年终工作总结

    时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪,很快就到年底了,很快就要开展下一年的工作了,肯定感想颇多吧,不如趁现在好好地总结一下过去的工作,争取来年再创佳绩!那么如何把一年一度的总结写出新花样呢?以下是小编为大家整理的综合部行政岗位年终工作总结范文,欢迎大家分享。

    综合部助理年终工作总结 篇1

    在过去的一年中,我在行政审批岗位上工作表现出色。通过与各部门紧密合作,我成功地完成了大量的审批工作,并为公司的正常运营做出了重要的贡献。

    首先,我注重审批工作的'准确性和高效性。我严格按照相关政策和流程进行审批,仔细核对每一份申请材料,确保其合法性和准确性。我还努力提高审批工作的效率,合理安排时间,并及时完成各项工作任务。

    其次,我善于与他人合作和沟通。作为行政审批岗位的工作人员,我需要与各部门的工作人员和申请人密切合作。我积极与他们沟通,解答他们的问题和提供支持,确保审批工作的顺利进行。

    最后,我不断提升自己的专业知识和能力。我定期参加行政审批相关的培训和学习活动,了解最新的法规和政策,以便更好地开展审批工作。我还加强了对公司业务的学习,以便更好地为申请人提供支持和咨询。

    通过一年的工作,我深刻认识到行政审批岗位的重要性和责任。我将继续努力,提高自己的工作能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。

    综合部助理年终工作总结 篇2

    我于20xx年加入友众传媒就任行政总监这一职已经5年了,下面就我职位工作情况和内容以下总结:

    一、友众传媒行政总监职位概要:

    规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理并协助经理安排、落实行政服务支持工作。

    二、友众传媒行政总监的工作内容:

    1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

    2、起草及归档公司相关文件,参与公司经营事务的管理和执行工作。

    3、组织好来客接待和相关的外联工作。

    4、搜集、整理公司内部信息,协调公司内部行政人事等工作。

    5、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案,并对控制成本提出有效建议。

    三、职位描述:

    1、在集团战略方针的指导下,在子公司的经营管理理念下,有效地进行行政制度,工作流程,以及工作计划进行实施和监督,以提高内部管理的规范性。

    2、依据子公司会议制度,负责组织,筹备,联系,协调各重会议,负责记录并整理相关会议决议,并对会议决

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  • 银行综合管理部工作总结(实用6篇)

    忙碌而又充实的工作已经告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,我们要做好回顾和梳理,写好工作总结哦。你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编为大家收集的银行综合管理部工作总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

    银行综合管理部工作总结 篇1

    时间飞逝,转眼我已经与xx银行共同走过了三个春秋。x月我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。入行以来,我一直在一线柜面工作,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能,完善业务素质在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务。三年来,在xx银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心。

    一、强化业务学习,提高自身综合素质,适应新形势的需要。

    我从事会计工作以来,十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时,刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要,我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高,业务水平和专业技能也随着xx各阶段的改革得到了更新和进步。

    二、以高度的责任心,用户至上的服务理念,将优质工作落到实处。

    我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。营业部是一家年轻的网点,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。

    三、勤学苦练,爱岗敬业

    在市场竞争日趋激烈的今天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务能力的同时,必须要不断的提高自己,才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。本人积极参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平。银行新进人员渐渐增多,在帮助他们同时,我也看到他们的优点,时时让我有危机感,我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。xx银行也在

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  • 企业综合部年终工作总结

    不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,相信你有很多感想吧,是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编收集整理的公司综合管理部年度工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

    企业综合部年终工作总结 篇1

    20xx年,在公司领导的带领和支持下,综合部紧紧围绕公司年度发展目标,按照年初既定的工作计划积极开展本部门职能管理工作,和各部门有效配合,一起走过了公司的第二个完整年。回顾20xx年综合部的工作,我们既有成就,也有不足。现将这一年的工作总结如下:

    一、公司基础管理工作

    (一)人力资源管理工作专业化进一步加强。

    1、有计划的进行年度招聘工作。

    年初我部与x网站合作,一年来按照各部门用人需求,进行专业化面试。通过网站渠道累计通知面试人员100余人,面试80余人,入职7人(其中两人因试用期不合格被淘汰,另两人因个人原因后离职),通过其他渠道入职3人。

    2、修订绩效考核方案,确定各岗位kpi指标,加强了量化指标。

    根据公司整体规划及业务计划,我部与1月份确定了各部门的kpi指标,并经与各部门商讨最终于2月份确定各岗位考核指标和标准。通过一年的实施,本次修订的考核方案切实发挥了绩效的管理作用,将绩效考核落到实处。

    3、修订薪酬体系,合理调整宽带工资。

    针对原有薪酬体系的不足,我部于3月份拟定了薪酬体系调整方案,将原有的六级五档调整为四级八档,同时明确了调薪流程。该方案于8月正式通过。

    4、进行半年考核,年中调薪工作。

    今年的'半年考核从专业知识考试、半年绩效评估以及日常行为规范这三个方面进行综合评估,根据评估结果按照新的薪资体系进行了年中调薪工作。

    5、做好员工关系,与劳动合同到期的员工续签劳动合同。

    今年来,从转正沟通、考核沟通、及日常沟通三个方面,累计进行了30人次的沟通面谈工作,以此了解员工动态,疏解员工情绪。截至12月10日,共计与14名员工完成了为期三年的劳动合同续签工作。

    (二)按照规章制度严格、严谨的进行日常行政管理。

    1、及时做好办公场所的保养及整修工作。除了对办公场所的日常保养外,我部于11月份对办公场所存在问题制定了整修方案并予以实施。首先安排专业人员对办公室破损墙面进行了修补,然后将公公办公区和会议室的地毯更换为防滑耐磨地板。

    2、做好每月社保

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